החברה נוסדה כדי לתת מענה לעסקים וחברות שגדלו
ושיטות הניהול שלהן כבר פחות עובדות.
שמנו לב כי בעוד שישראל נחשבה תמיד כ- START UP NATION, בניהול אנחנו פחות טובים…
החזון שלנו הוא לקדם את רמת הניהול של עסקים בתהליכים
של צמיחה וגדילה או שרוצים להגיע לשם.
לפיה הנוסחה להצלחת העסק והצלחת המנהל בנויה על שני ממדים:
מתייחס לצמיחה האישית המנטאלית של המנהל. ההתפתחות שלי כמנהל והמודעות שלי לעוצמה האישית שלי, היא זאת שתהפוך אותי למנהיג מוביל ואפקטיבי.
מתייחס ליצירת ארגז הכלים, לימוד מיומנויות ניהוליות שמטרתן להשפיע על העובדים ועל ביצועי העסק. התהליך הנכון הינו פיתוח אישי מנטאלי ורק אז פיתוח בעזרת כלים פרקטיים.
ישראל נחשבת כ START UP NATION, בניהול אנחנו פחות…
מדוע? כי מנהלים לא באמת הוכשרו לעבודת הניהול.
התוצאה: ניהול לא אפקטיבי שמבזבז זמן וכסף, אי עמידה ביעדים ופגיעה בפוטנציאל הצמיחה של העסק!
UPPING הוקמה במטרה לעזור לחברות הנמצאות בתהליך גדילה מואץ, להדביק את הפער בין הצרכים של החברה הצומחת, לבין יכולות ושיטות הניהול הנהוגות בחברה.
מנכ"לית שותפה ובעלים של חברת UPPING מנטורית, מאמנת אישית ויועצת ניהולית.
מרצה ומנחת קורסים וסדנאות.
עם תואר שני במנהל עסקים
25 שנות ניסיון בניהול בכיר בעולם ה-IT.
אני מביאה איתי ידע, ניסיון ומיומנויות ניהוליות נרחבות
מומחיות בניהול צוותי פיתוח, פיתוח עובדים, פרויקטים בארגונים גדולים, ניהול זמן, פרודוקטיביות ותכנון מורכב.
בין התפקידים:
ניהול תחום דיגיטלי (IT) במכבי שירותי בריאות.
ניהול תחום פרויקטים ב- YIT ידיעות אחרונות.
ניהול חטיבת פרויקטים באוניברסיטה הפתוחה.
אנו מחויבים לספק שירותים באיכות הגבוהה ביותר, תוך הקפדה על מקצועיות, יסודיות ודגש על הפרטים הקטנים. אנו מאמינים שאיכות היא לא רק תנאי הכרחי להצלחה,
אלא גם דרך חיים.
אנו מאמינים בלמידה מתמשכת ובהתפתחות אישית ומקצועית.
אנו מאמינים שהתפתחות היא המפתח להצלחה הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.
אנו מודעים לכך שכל ארגון ומנהל הוא ייחודי, ולכן אנו מתאימים את שירותינו לצרכים ולדרישות הספציפיים של כל לקוח. אנו מאמינים שהתאמה אישית היא המפתח להשגת תוצאות מיטביות.
אנו מאמינים בשיתוף פעולה פתוח ושקוף עם לקוחותינו, בינינו לבין עצמנו ועם גורמים חיצוניים. אנו מאמינים ששיתוף פעולה הוא המפתח להצלחה הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.
אנו מאמינים שהנאה היא ערך משמעותי וחיוני בניהול ובפיתוח עסקים. הנאה היא גם מרכיב חיוני להצלחה של מנהלים ועסקים. היא מייצרת מוטיבציה, סביבת עבודה חיובית, מוביל ליצירתיות, מחזקת מערכות יחסים ושיתופי פעולה.
