טיפים לכניסה לתפקיד ניהולי

כניסה לתפקיד חדש בייחוד תפקיד ניהולי היא תמיד מאתגרת. בתקופה הזאת המנהל פועל לפי הרגלים ישנים, שיטות קודמות שלמד ולא תמיד בהתאם לתרבות הארגונית או לשיטות העבודה הנהוגות בארגון. בתקופה הזאת למעשה המנהל בונה את הדמות הניהולית. את כישורי ההנהגה שלו. כולם בוחנים אותו בעין סופר ביקורתית ושיפוטית ואוטומטית מודבקת לו תווית של: "המנהל הקשוח" […]