פתרון חכם להדרכה ברמה הגבוהה ביותר
הפתרון שלנו משלב ניסיון רב שנים בהדרכות וכתיבת חומרים וכן ליווי מקצועי, להאצת הצמיחה הארגונים
מי אמר שחייבים מחלקת הדרכה פנימית כדי להכשיר עובדים? ובאותה נשימה – גם מי שיש לו מחלקת הדרכה מצוינת,
מכיר היטב את האתגרים:
עומסי שיא בתקופות גיוס אינטנסיביות,
חוסר זמן לפרויקטים מיוחדים וחדשניים,
צורך במומחיות חיצונית בנושאי נישה
ומגבלות תקציב שמקשות להגדיל את הצוות.
ב-UPPING אנחנו כאן כדי לתת מענה לשני העולמות:
לארגונים ללא מחלקת הדרכה – אנחנו הופכים להיות מערך ההדרכה החיצוני שלכם,
ולארגונים עם מחלקת הדרכה – אנחנו הזרוע החיצונית שמחזקת אתכם בדיוק כשצריך.
פתרון חסכוני ומותאם אישית
בעולם של פתרונות הדרכה כלליים ותבניתיים, אנחנו ב-UPPING מאמינים בגישה מותאמת אישית – תוצאות אמיתיות מגיעות מהבנה עמוקה של הארגון, התרבות והצרכים הייחודיים שלכם. ההדרכות שלנו לא מתמקדות בתוכן גנרי, אלא בעבודה מעמיקה עם הארגון שלכם, שמובילה להטמעה אמיתית ושינוי משמעותי.
אנחנו לא מוכרים פתרונות "אחד מתאים לכולם", אלא מציעים תהליך מלווה, תומך ובנוי בהתאמה מושלמת לצרכים הארגוניים והעסקיים שלכם.
הגיע הזמן לעשות את זה נכון!
רוצה לנסות? מפגש ראשון ללא עלות
ממלאים פרטים ואנחנו חוזרים
הפתרונות שלנו מותאמים לשני סוגי ארגונים
לארגונים ללא מחלקת הדרכה-
אנחנו הופכים למערך ההדרכה החיצוני שלכם
אנחנו נותנים מענה מלא ומקיף לכל צרכי ההדרכה שלכם, בדיוק במינון ובקצב שמתאים לכם.
בתהליך נזהה את הצרכים הייחודיים של הארגון ונבנה תוכנית הדרכה מקיפה המותאמת לתרבות הארגונית. נייצר תוכניות קליטה
מסודרות לעובדים חדשים, פיתוח מנהלים וצוותים, סדנאות חווייתיות לנושאים ספציפיים, וליווי שוטף או נקודתי לפי הצרכים המשתנים שלכם.
דרך שיתוף פעולה הדוק, מפגשי תכנון אסטרטגי ובניית תוכנית רב-שנתית, אנו מסייעים לארגונים לפתח מערך הדרכה מקצועי ללא הצורך בהשקעה בכוח אדם קבוע. בשונה מפתרונות הדרכה נקודתיים, השירות שלנו מתמקד בבניית יכולות ארגוניות לטווח הארוך, המובילות לא רק לשיפור ביצועים אלא גם לחיזוק התרבות הארגונית ולהגדלת שביעות הרצון של העובדים.
בסיום התהליך, הארגון לא רק זוכה בעובדים מיומנים יותר, אלא מפתח תשתית הדרכה גמישה ויעילה, המאפשרת צמיחה מתמשכת והסתגלות מהירה לשינויים בשוק.
לארגונים עם מחלקת הדרכה -
אנחנו הזרוע החיצונית שמחזקת אתכם
כל מחלקת הדרכה מכירה את "התקרה הבלתי נראית" – אותן מגבלות זמן, תקציב ומומחיות שמונעות מהצוות להגיע לשלב הבא. בתוכנית השיתוף פעולה שלנו, אנו חושפים את האפשרויות החדשות ויוצרים מרחב להרחבת היצע השירותים.
אנחנו עובדים על זיהוי נקודות העומס והגדרת פתרונות גמישים לתקופות השיא, פיתוח פרויקטים מיוחדים שדורשים מומחיות ספציפית, והכנת תוכנים חדשניים שיעשירו את המגוון הקיים. הצוותים שלנו לומדים לעבוד יד ביד עם מערך ההדרכה הקיים, ומספקים תמיכה מקצועית ברמה הגבוהה ביותר.
תוספת מומחיות בנושאי נישה מומחיות איננה זמינה תמיד בתוך הארגון. אנו מביאים מדריכים מומחים בתחומים ספציפיים שיכולים להעביר ידע מתמחה באיכות הגבוהה ביותר, מבלי להעמיס על הצוות הקיים.
גיבוי מקצועי בתקופות עומס קליטת עובדים רבים, פרויקטים גדולים או חופשות של צוותי ההדרכה – אנחנו כאן כדי לתת גיבוי מלא ולהבטיח המשכיות של תהליכי ההדרכה.
פיתוח פרויקטים חדשניים כשרוצים לפתח תוכניות הדרכה חדשות, לנסות מתודולוגיות מתקדמות או ליצור חוויות הדרכה ייחודיות – אנחנו השותפים המקצועיים שיביאו את הרעיון לידי ביצוע.
-
התהליך שלנו מותאם אישית, אבל בדרך כלל כולל:
פגישת אבחון והגדרת ציפיות– פגישה ראשונית להבנת האתגרים והצרכים הארגוניים
מיפוי עומק של הארגון– זיהוי תרבות ארגונית, דפוסי עבודה וערכים מרכזיים
בניית תוכנית הדרכה אישית– הגדרת יעדים, נושאים ומתודולוגיות מותאמות
ביצוע תוכניות ההדרכה– הפעלת התוכנית המותאמת בהתאם לצרכים שלכם
מעקב והערכה– מדידת השפעה והתאמת התוכנית לפי התוצאות
אופטימיזציה מתמשכת– שיפור מתמיד של התוכניות לפי המשוב והצרכים המשתנים
השקיעו בעתיד העסק שלכם – השקיעו במנהלים שלכם!
משאירים פרטים ואנו חוזרים
מספרים עלינו
הצצה מהשטח
הצצה מהשטח
בואו לייצר השקעה משתלמת גם עבור המנהלים וגם עבור החברה כולה
משאירים פרטים ואנחנו חוזרים
מי ילווה אותך?
אפרת גדור – כיהנה כמנהלת רשת MAC COSMETICS, מנהלת בית ספר לקוסמטיקה.
לילך צ'רנוביץ – כיהנה כמנהלת הדיגיטל במכבי שירותי בריאות, ידיעות טכנולוגיות והאוניברסיטה הפתוחה.
ומה העסק שלך ירוויח:
- צמיחה עסקית בריאה
- חסכון בעלויות
- צוות ניהול חזק
- עובדים מרוצים ומחוייבים
- שיפור משמעותי בביצועים
- כלים מתקדמים להתפתחות ניהולית ועסקית
- יצירת תרבות ארגונית חיובית
- הבטחת עתיד העסק
