מהפכת האימון האישי של UPPING
עם ליווי מקצועי המבוסס על ניסיון של שנים, להאצת הצמיחה האישית והעסקית שלך.
בעולם העסקי המודרני, הגבול בין הצלחה מקצועית ואישית הולך ומיטשטש. ב-UPPING אנו מאמינים שמנהיגות אמיתית מתחילה בפנים – ביכולת להוביל את עצמך לפני שאתה מוביל אחרים.
התוכניות האימוניות שלנו מעניקות למנהלים כלים מתקדמים להתמודדות עם האתגרים הגדולים של חייהם המקצועיים והאישיים כאחד, ויוצרות מנהיגים שלמים יותר, אפקטיביים יותר ומאושרים יותר.
בעולם של ספרי ניהול עצמי ומתודולוגיות מורכבות, אנחנו ב-UPPING מאמינים בגישה פשוטה – תוצאות אמיתיות מגיעות משינוי אמיתי. האימון שלנו לא מתמקד בתיאוריות מרשימות, אלא בעבודה פרקטית ועמוקה עם מנהלים, שמובילה לשינוי משמעותי בחייהם המקצועיים והאישיים.
אנחנו לא מוכרים פתרונות קסם, אלא מציעים תהליך מלווה, תומך ולעיתים מאתגר, שנבנה בהתאמה אישית לכל מנהל ומנהלת.
הגיע הזמן לעשות את זה נכון!
ממלאים פרטים ואנחנו חוזרים
הנושאים המרכזיים בתוכניות האימון שלנו
תוכנית אימון אישי להכשרת מנהלי העתיד
תהליך אימון אישי המתמקד בהכשרת מנהלי העתיד, על מנת להכין אותם לאתגרי הניהול המודרני.
בתהליך נזהה את סגנון המנהיגות הייחודי של כל מנהל ונעצים אותו. נייצר מיפוי מעמיק של החוזקות והאתגרים האישיים, פיתוח מיומנויות תקשורת מתקדמות, יכולות קבלת החלטות אסטרטגיות, ניהול קונפליקטים ובניית צוותים מנצחים.
דרך תרגול מעשי, סימולציות ניהוליות ותהליכי רפלקציה מובנים, אנו מסייעים למנהלים לעתיד לגשר על הפער בין הידע התיאורטי לבין היישום היומיומי בשטח. בשונה מהכשרות ניהול סטנדרטיות, האימון האישי שלנו מתמקד בפיתוח פנימי של תפיסת עולם ניהולית, המוביל לא רק להצלחה מקצועית אלא גם לאיזון ולמשמעות בחיים האישיים.
בסיום התהליך, המנהלים לא רק מוכנים טכנית לתפקיד הניהולי, אלא מגיעים אליו עם ביטחון פנימי, חזון ברור ומערכת ערכים מגובשת, המאפשרים להם להוביל צוותים להישגים חדשים ולהשפיע באופן משמעותי על הארגון שלהם.
ניהול זמן ואנרגיה: מעבר לפרודוקטיביות
התגברות על חסמים ומעצורים פנימיים
דלכל מנהל יש את "התקרה הבלתי נראית" – אותן אמונות מגבילות ותבניות חשיבה שמונעות ממנו להגיע לשלב הבא. בתוכנית האימון שלנו, אנו חושפים את הדפוסים הללו
תוך כדי יצירת מרחב בטוח לזהות את החסמים האלה ולהתמודד איתם.
אנחנו עובדים על זיהוי הקול הפנימי המגביל ("אני לא מספיק טוב", "אני חייב להיות מושלם", "אם אטעה יפטרו אותי"), ומפתחים דרכים מעשיות להתמודד עם הקולות האלה. המנהלים שלנו לומדים להבחין בין ביקורת עצמית בונה לבין שיפוטיות הרסנית, ורוכשים כלים לקבלת החלטות מתוך ביטחון ולא מתוך פחד.
טיפוח מוטיבציה
מוטיבציה אינה מאורע חד-פעמי, אלא מערכת שיש לתחזק. אנו מלמדים מנהלים לזהות את מקורות המוטיבציה הפנימית שלהם ולחבר את משימותיהם היומיומיות לערכי הליבה ולחזון האישי והמקצועי שלהם.
הכלי המרכזי שלנו שנקרא סט המוטיבציות המאפשר למנהלים לפתח מודעות מוטיבציונית מול עצמם ומול העובדים שלהם.
הצבת מטרות
מטרות SMART הן רק ההתחלה. בתהליך האימון של UPPING, אנו מביאים את הצבת המטרות לרמה חדשה לגמרי עם התבססות על מודלים אימוניים, עם בניית מפת דרכים חדשה. אנו מלמדים מנהלים ליצור מערכת מטרות כוללת, מאוזנת ומתואמת, שמקיפה את כל ממדי החיים ויוצרת סינרגיה במקום תחרות ביניהם.
אנחנו עובדים על הצבת יעדים משמעותיים בכל תחומי החיים – לא רק במספרים עסקיים, אלא גם ביחסים, בהתפתחות אישית ובאיכות חיים. המנהלים שלנו לומדים לפרק יעדים גדולים לצעדים קטנים וברי-השגה, לזהות מדדי הצלחה משמעותיים (לא רק כמותיים), ולבנות מנגנוני מעקב ותמיכה שיסייעו להם להתמיד.
חיים מאוזנים במציאות לא מאוזנת
-
תהליך האימון ב-UPPING מותאם אישית, אבל בדרך כלל כולל:
- פגישת היכרות והגדרת ציפיות – פגישה ראשונית להבנת האתגרים והצרכים שלך
- מיפוי עומק – זיהוי דפוסי חשיבה, התנהגות וערכים מרכזיים
- בניית תוכנית אימון אישית – הגדרת יעדים ונושאים לעבודה
- מפגשי אימון אישיים – שיחות שבועיות או דו-שבועיות של כשעה
- משימות ותרגולים בין המפגשים – יישום הכלים והתובנות בשטח
- מפגשי מעקב תקופתיים – בחינת ההתקדמות והתאמת התוכנית
השקיעו בעתיד העסק שלכם – השקיעו במנהלים שלכם!
משאירים פרטים ואנו חוזרים
מספרים עלינו
הצצה מהשטח
הצצה מהשטח
בואו לייצר השקעה משתלמת גם עבור המנהלים וגם עבור החברה כולה
משאירים פרטים ואנחנו חוזרים
מי ילווה אותך?
אפרת גדור – כיהנה כמנהלת רשת MAC COSMETICS, מנהלת בית ספר לקוסמטיקה.
לילך צ'רנוביץ – כיהנה כמנהלת הדיגיטל במכבי שירותי בריאות, ידיעות טכנולוגיות והאוניברסיטה הפתוחה.
ומה העסק שלך ירוויח:
- צמיחה עסקית בריאה
- חסכון בעלויות
- צוות ניהול חזק
- עובדים מרוצים ומחוייבים
- שיפור משמעותי בביצועים
- כלים מתקדמים להתפתחות ניהולית ועסקית
- יצירת תרבות ארגונית חיובית
- הבטחת עתיד העסק
