עד כמה חשוב להיות גמישים היום
גמישות בארגונים תמיד הייתה חשובה, בעיקר בשווקים משתנים ובעולם של ימינו. ארגונים שלא השכילו להתגמש, להשתנות, להתפתח, להתחדש לא שרדו. היום עוד יותר מתמיד, הגמישות הזו שנדרשת מכולנו, בבתים, מול הילדים, בעבודה, בארגון. כל יום הנחיות חדשות, כל יום התארגנות מחודשת. ארגון, צוות, מנהלים חייבים להשכיל להיות פרואקטיביים, יצירתיים ולהוביל שינויים תכופים, מתוך מתן תחושה […]
4 פרקטיקות להתנהלות שפויה
עבודה מהבית כמה קשה לעבוד מהבית בזמן סגר? על פי המכון הישראלי לדמוקרטיה 77% מההורים העובדים דיווחו כי בשל נוכחות הילדים פחתה יעילות העבודה מהבית. אם במהלך הסגר הראשון עובדים ומנהלים הסתגלו ללא קושי לעבודה מהבית, בסגר השלישי העומס המנטלי והנפשי משמעותי יותר. בתוך כך, נרצה להציע 4 פרקטיקות להתנהלות שפויה: ניהול המשאבים העומדים לרשותך […]
איך שומרים על מחוברות גם מרחוק?
מחוברות עובדים למקום העבודה היא אחד הפרמטרים החשובים, הקושרים אותנו אל מקומות העבודה שלנו. מחקרים רבים מצאו כי עובדים המחוברים לערכים, לתרבות הארגונית, לצוותים שלהם חשים שביעות רצון גבוהה יותר ממקום העבודה, גאווה ארגונית ותחלופת העובדים נמוכה יותר. בעולם העבודה ההיברידי חלה פגיעה משמעותית במחוברות הארגונית. אנחנו פיזית פחות מחוברים לעבודה, פחות בקשר עם האנשים […]