יום המחמאות הבינלאומי

פירגון לעובדים – חלק מעבודת המנהל 

יום המחמאות הבינלאומי שנערך ב-1.3 הפתיע גם אותנו…
איזה כיף שמקדישים לנושא כל כך חשוב יום.

אפרת מספרת:
"הייתה לי עובדת בעבר שניהלה צוותים. כל פעם שביקשתי ממנה לפרגן לצוות שלה היא התקשתה.
אמרה לי אני מרגישה צבועה, זה מרגיש לי לא אמיתי, זה לא אני!
אחריי שיחה משותפת החלטנו שזה MUST והיא חייבת לתרגל את זה באופן טכני, כדיי שזה יוטמע.

אז כל יום במשך שבועיים היא שלחה לי שלוש מחמאות/פירגונים שהיא נתנה לעובדים שלה בצורה טכנית, כתבה אותן מראש.
כעבור שבועיים היא אמרה לי אפרת הבנתי !!

זה כבר חלק משגרת העבודה, אני אפילו לא צריכה להתכונן".

מבינים מה קרה כאן?
לפעמים אנחנו צריכים להשתמש בטכניקת Fake it until you make it.
כדיי שדברים יקרו.

כמה חשוב לפרגן לעובדים?
זה כל כך מעצים, מרים, מייצר אנרגיה.
אנשים אוהבים לדעת כשמרוצים מהם, כשהם מצליחים.

תזכרו שהמטרה שלנו כמנהלים היא שהעובדים יהיו מרוצים וחלק מזה זה הפירגון והעצמה שלנו.

איזה כיף שסמנו יום כזה ביומן, כמה חשוב לנו כמנהלים ובכלל כאנשים.
אז האם אתם כמנהלים מפרגנים מספיק?

ועוד שאלה,
האם אתם יודעים לקבל מחמאות?

אז כמו תמיד, אם אתם זקוקים לעזרה ותרגול נושא כה חשוב
יש לנו ב- Upping סדנאות בתחום גם לארגונים וגם לאנשים פרטיים.

דברו אתנו